领导是一种影响，领导是一组技能，领导是一门科学，领导是一类艺术，领导是一种魅力。要想在现今企业中获取成功，领导力的培训很重要，任何一个管理层都必须专注于建立信任、团队合作、有效授权以及让员工负起责任。领导力的提升可以帮助你用实际具体的方法去指导员工、监督绩效、带动团队激起达成公司目标的决心；创造开发的沟通气氛、相互信任与合作、并能激励员工积极接受公司内部变革。
实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。
提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。
提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。
掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。
本培训重在提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧，提升领导者技能,彰显领导者的魅力。
管理者
两天
一、领导力
二、领导力的角色与原则
三、教练式中层领导培养下属的技巧
四、领导力的关键对话技术
五、领导者如何帮助下属分析解决问题
六、教练式领导力的四大目标
（企业可定制课程，请咨询 黄慧 028 8694 2768）
