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[视频]语众不同第一期:聊天找不到话题怎么办?
  

在过去的近十年的培训生涯里,有很多学员会问我很多的问题,比如说很多人会问“老师,我面对人多讲话紧张怎么办?”有些时候我们面对多人讲话条理不清晰怎么办?有些时候我们面对多人觉得自己说服能力不够强,感召力不够怎么办?有些时候还会问道,我们面对一对一沟通的时候出现冷场,没有话题聊怎么办?或者有些时候还会问到说话得罪人怎么办?其实口才莫过于分为两个方面,一个是一对一的沟通,第二个是一对多的演说、当众讲话!那今天呢,我们共同来探讨一个话题,“聊天没有话题怎么办?”

  其实啊,聊天没有话题,找话题是最好的方法么?不一定,各位有没有想过,我们和自己的好朋友,和自己的闺蜜聊天,会出现没有话题吗?和他们聊天的过程当中,你会思考过待会儿我要和他聊什么吗?不会的!那为什么我们和陌生人或者和重要的人聊天过程中,聊天会没有话题呢?其实是“社交基调”没有做好!什么是社交基调?我们把社交基调当作在交流过程当中一开始的社交氛围,如果你这个氛围不好,可能你整个聊天过程当中都不好!那如何克服?如何改变呢?我们先来看一个短片【视频】

  我们的社交基调,社交氛围如果没有处理好,出现了紧张的情况,越紧张我们越想找话题,越找话题就找不到话题,我们反而会越紧张,这种只会越来越恶性循环,有些人甚至把社交氛围出现了一种负面的情况,比如说一见面就说“哎呀,我最近特别累,我最近工作特别忙,我最近心情特别不好”刚刚开始社交或者刚刚开始交流,氛围就已经注定是一种负面行为!那你的聊天怎么可能会开心愉悦呢!如何克服在聊天过程当中没有话题?如何解决社交基调?让社交氛围更加轻松愉悦,我们有一套非常完善的系统和方法,这一套的方法和系统,现在我给到你进行分享!那首先第一个是我们的调侃加赞美!举个例子来说吧,比如说今天你和异性约会,你已经迟到了十分钟,那一般迟到的人都非常抱歉,也会经常给自己的迟到找借口,比如会说“哎呀,路上的车太堵了”“今天有很重要的事情没处理完,所以走晚了”等等。但是无论你讲什么,刚刚开始只要你找借口,你们的社交氛围就已经变得不是特别的有价和谐!那调侃加赞美就可以帮你化解,比如说,我约会一个异性,我来到了约会的现场,我迟到了十分钟,我会这样说“哎呀,我知道你今天见我肯定很紧张!所以我特意迟到了十分钟,让你想一想你要和我说什么!现在我给你五分钟的时间,把你想的给我说吧”当听到你这样说话之后,异性的反应会怎么样呢?她会说“哪有,你想多了,你想的美”对不对!那这时候调侃的作用已经达到了,你还需要赞美,这时候你可以不用说话认真的看她,从头到脚打量一下,就说“其实你这个样子挺可爱的”这样的调侃加赞美,就可以化解现场的尴尬和紧张的氛围。

  那再举个例子说,男人和男人去谈公务,公务谈的时间只有五分钟到十分钟,当谈完公务我们会出现一种情况,就是没话可谈,两个男人干愣着,特别尴尬,有一次我也遇到了这样一个情况,我是这样去化解的,那时我和一个王总,去谈我们一个课程,刚刚介绍完课程之后呢,我们两个就不说话了!而王总一脸严肃让我感觉更加压抑,于是我就开始调侃他说“王总你过来我和你说一个事情,告诉你个秘密,你一脸严肃真的把人吓死了”说完了这句话我没说话,我停顿了一下,王总呢,当我停顿的时候就露出了笑容,我马上紧接着说“对嘛,现在笑起来多灿烂,多有亲和力的”一瞬间,我们尴尬的氛围,也用了调侃加赞美的方式化解了,如果你是单纯的调侃,调侃过了不好,如果你是单纯的赞美,有点像讨好也不好,所以调侃加赞美,可以让你化解社交尴尬氛围做到极致[视屏]!通过刚刚的视屏大家可以看到,社交氛围如此的重要,不但在平时的交流过程中,在谈判也是如此,那单单调侃加赞美还不够,因为很多人对于赞美是抵触的,为什么呢?因为很多人觉得赞美是阿谀奉承,只是因为很多人用赞美用得不好而已。

  在我对卡耐基这九年的研究,卡耐基的赞美可以帮助我们建立很好的人际关系,让赞美这把武器打开你的未来人生的一个篇章,那赞美到底怎么用呢?不是说见到人都夸别人,这种赞美就确实像阿谀奉承,而且这种赞美没有用到恰到好处!比如说有个美女在你面前,你就说,哇!美女你今天好美哦!有一个男士,本身他就长得挺丑的,你有可能说帅哥你长得好帅哦!或者是这个公司的环境不是很好,你就会说“哇!你这个公司的环境很大气”这种就真的像拍马屁!阿谀奉承!那我们的赞美方式有三个步骤,现在教各位用好这个赞美!

  那我们的方法是,感受、事实、对比!举个例子吧,比如说你今天去餐厅吃饭,你的水杯里面的水没有了,服务员看到水杯里面的水没有了,赶紧就过来给你加水,加完水你就想感谢别人想赞美别人,“谢谢你,你的服务态度真好”一般的人都是这样说的对吗!但是这种赞美,对一个勤快的服务员来说,已经不足以鼓励他了,那我们用感受事实加对比就不一样,应该怎么说呢?“谢谢你,你的服务态度真好,我的水没有了,你就给我加满了,我平时去其他餐厅,水没有了经常还要叫服务员,他才会过来给我加水,而你不需要,你的服务态度真棒!”各位,这一整句话就用了,感受、事实加对比,感受,是说谢谢你,你的服务态度真好!事实,是我的水没有了你就给我加满了!对比,是我去其他餐厅,别人都是等我没有水,大声的呼喊服务人员别人才会加水,而你不需要!最后你的服务真棒!那通过这样的方式赞美别人,让别人获得一个更加的,自我价值认同。

  刚刚学到这个方法的时候,我做了一个小测试,我有一个同事穿衣服穿的特别老土,我想看看我这个赞美的方法有多大的威力!有一天他穿了一套特别不好看的衣服到公司,我惊讶的和他说,“哇!你这个衣服很好看,特别符合你的气质,你看这个颜色和你的肤色很相称,而且这个位置,很显你的身材,特别显瘦,想你以前的衣服颜色不对,而且会让你的身材特别臃肿!这件衣服你选的真好!”通过这个赞美,发生了一个奇迹的事情,我这位同事穿他这件衣服,足足穿了半年,重要的活动他都穿这件衣服,不得了啊!所以各位,赞美的力量很重要!而且这种赞美威力很大!一定要好好学习,让我们的赞美、调侃以及我们的社交场合拥有更多更好的方法。

  如果你还想学习更多!关于调侃加赞美的方法,可以回复“调侃”我会发一篇更好的文章给你!那今天的课程就到此结束了,好口才让您“语”众不同,期待我们下一次再见!