人际关系心理学和客观社会关系是同时产生的，人际关系一开始就受到社会关系的制约影响，社会关系存在于人际关系之中。当然，社会关系同人际关系是两个级别的概念，具有不同的理论概括力。社会关系强调现实关系的整体方面，非个性方面，而人际关系则更多地从个体、个性方面来表现现实方面。人际关系是在社会关系的基础上形成的，但并不是一回事。社会关系是社会学研究的对象，它一方面研究人与物的关系；另一方面，社会关系还包括意识形态的关系，主要有法律的关系、道德的关系等等。而人际关系则是人与人直接的心理关系，它受社会关系所制约，是社会关系的反映，但却具有某种相对的独立性。
深入理解在工作生活中遇到的压力来源，并根据压力产生的来源，制定有效的解决方法。
掌握舒缓压力快乐工作的原理和方法，提升员工工作兴趣与责任感。
掌握释压方法，为课后训练成果的转化、延续提供工具和方法。
学员可以把工作中的问题带到课程，老师现场指导而达到解决问题的目的。
企事业全体员工
基层管理者
课程设置为两天：讲述篇(一天）6小时、实战操练版（半天）3小时、实战讨论（半天）3小时
第一讲 人际关系：人的需要
第二讲 人际关系的形成与发展
第三讲 人际关系的心态类型
第四讲 人际关系与人格类型
第五讲 人际关系与心理健康
第六讲 人际关系与个体成功
（企业可定制课程，请联系 黄慧 028 8694 2768）
