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怎样去化解与别人直接的矛盾

人际关系培训
2017/05/06 09:41:24

平时说话的时候,我们经常有意识或无意识地拿自己的看法作为评价各种事物的基准。殊不知,这就是人们所谓的成见。

在我们四周,常常有人说一些这样的话:“那家百货公司的东西特贵”“年纪大了,所以顽固不化”“因为是独子,所以依赖性特别强”“老头子总是非常啰唆”等等。这种武断的观念,就是被人们叫做成见、偏见或刻板印象的东西。

事实上,这种成见和偏见根本没有任何科学根据的判断,在形成的过程中,多掺杂个人的感情作用,可以说是不合逻辑的。比如。不少人都认为“路上卖的东西不会有好货”,他们之所以会持有这种想法,大多是因为之前有过上当的痛苦经验。

由此可见,个人的经验和周围的环境,都会在一定程度上影响对事对物的态度和好恶,因此,就算受到责备,人们还是不容易去除这种成见和偏见。

心理学家认为,像这种情形之下所形成的成见和偏见,主要是由于个人狭窄的生活经验所造成,虽然是不够成熟的看法,但却是一种“生活的智慧”对自我保护有很大的帮助。简单来讲,为了维持生活,为了防卫自身的安全,这种观念会在心中筑起一道“城墙”。这种成见和偏见,绝不是用理论可以说服的,经过十年的日积月累,早已根深蒂固,要想在一朝一夕改变绝非易事。

很多人可能要问了:“照你这样说,一旦对方有了这种成见,就永远无法改变吗?。尽管并不是所有的成见和偏见都深深植根于内心,但要轻易消除还是有一定难度。由于成见多是个人在狭小的生活经验中所形成的,而且没有绝对的根据,所以,只要使用恰当的说话技巧,我们是可以动摇其根本的。

既然这种成见和偏见源于“过去”的经验,假如对方遇到过去尚无经验的事,那対事情的判断自然也就没有了标准。所谓过去尚无经验,是指用对方意想不到的态度去跟对方接触,譬如从事销售工作的人,可以告诉对方过去尚无所闻的事实。这样,对方的成见和偏见极有可能因受到说话者的影响而改变。然后,一种“新的成见”就会在对方的心中产生,双方也会形成新的人际关系。

比如,一位向来对保险感到厌恶的老年人,由于某个推销员说动了他的心,购买了一份保险,如今老年人心中可能这样想,“我过去对保险的印象非常糟,原来它居然有这么多的优点。”或者是“过去来推销保险的人都很差,这位推销员的确不错。”

总之,并不是因为过去的成见一扫而空,而是因为产生了新的成见,所以这位老年人才改变了自己的态度。由此可知,即便对方的成见和偏见已经存在了很久,如果我们能找到合适的攻心话语,一样有机会动摇旧成见,形成新看法。