激情的员工是如何变成只看钱的员工的？ 事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够！成都企业培训课程有哪些以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重！
你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢？ 本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变---通过凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易 --- 发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：军队化、家庭化、学校化的良好组织！
培训收益
企业层面：
激活企业的基本元素─人，使企业团队充满活力；为企业打造通畅的沟通平台，减少沟通障碍成本；企业管理者和员工自我洞察能力得到很大的提升；团队的协作意识及团队执行力得到很大的加强。成都企业培训课程有哪些吸纳优秀人才，减少优秀员工流失；使员工的个人愿景与企业愿景达成一致。
员工层面：
员工愿意为企业、为自己的工作负责；令员工心态由被动待命变为主动进取；激励员工积极向上，获得更大的满足感；使员工个人素质得到不断提升。
培训方法：角色演练、活动体验、小组讨论、案例分析、心灵对话
成都卡耐基谨遵卡耐基办学宗旨和校训，整体统一是卡耐基办学模式和独有风格， 同时，成都卡耐基培训机构还在当地组建了行业内专家级客座教授和顾问团，定期为学员义务讲座和提供个人咨询指导，为卡耐基培训教育在西南区域的发展注入了新鲜的血液活力。
